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1.康柏思企業(yè)管理咨詢(上海)有限公司，創(chuàng)建于2013-04-10，位于上海市徐匯區(qū)裕德路168號(hào)1609室，交通方便，公司現(xiàn)有職工11-50人?？蛋厮急局非笞吭?，精益求精，一絲不茍的宗旨，引進(jìn)國(guó)內(nèi)外03月04日 -
1.康柏思企業(yè)管理咨詢(上海)有限公司專注于中層管理培訓(xùn)員工培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等產(chǎn)品專業(yè)生產(chǎn)加工，擁有完整科學(xué)的質(zhì)量管理體系。產(chǎn)品品種齊全價(jià)格合理。在消費(fèi)者當(dāng)中享有較高的地位，公司與多02月14日
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1.康柏思中層管理培訓(xùn)創(chuàng)新思維訓(xùn)練15d45f始終堅(jiān)持高品質(zhì)，康柏思中層管理培訓(xùn)始終堅(jiān)持客戶優(yōu)先?？蛋厮际肿⒅刂袑庸芾砼嘤?xùn)核心技術(shù)的積累，公司中層管理培訓(xùn)已經(jīng)擁有自有知識(shí)產(chǎn)權(quán)。2.02月07日
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1.康柏思中層管理培訓(xùn)班組長(zhǎng)培訓(xùn)始終堅(jiān)持高品質(zhì)，康柏思TTT培訓(xùn)始終堅(jiān)持客戶優(yōu)先?？蛋厮际肿⒅刂袑庸芾砼嘤?xùn)核心技術(shù)的積累，公司中層管理培訓(xùn)已經(jīng)擁有自有知識(shí)產(chǎn)權(quán)。 2.TTT培訓(xùn)產(chǎn)品01月20日
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50000.00元天津六西格瑪管理培訓(xùn)心得分享 天津六西格瑪管理培訓(xùn)是我感到實(shí)在,也辛苦的,同時(shí)也是收獲多的一次培訓(xùn),我深深地感到六西格瑪管理對(duì)企業(yè)不可估量的作用,經(jīng)過天行健咨詢系統(tǒng)的天津六西08月22日
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13000.00元中層領(lǐng)導(dǎo)力修煉 課程背景： 管理力與領(lǐng)導(dǎo)力究竟有什么差別？ 作為管理者，為什么會(huì)缺乏領(lǐng)導(dǎo)力？ 作為領(lǐng)導(dǎo)，究竟該具備什么樣的素質(zhì)特征，又該具備哪些競(jìng)爭(zhēng)能力？ 作為領(lǐng)導(dǎo)，該如何04月29日
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山東瑪爾思商學(xué)院（山東瑪爾思企業(yè)管理咨詢有限公司），定位于中國(guó)中小企業(yè)自己身邊的企業(yè)大學(xué)！主要為國(guó)內(nèi)廣大中小企業(yè)提供專業(yè)、有實(shí)效的管理咨詢服務(wù)，例如企業(yè)管理培訓(xùn)、線上營(yíng)12月19日
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鄭州市新理念企業(yè)管理咨詢有限公司 官網(wǎng) 聯(lián)系電話 0371-69321286 高管的一項(xiàng)重要能力是使別人執(zhí)行的能力，下屬的執(zhí)行力強(qiáng)大與否與此有很大關(guān)系。要做好戰(zhàn)略已不易，貫徹更不易。“使12月18日
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合肥管理培訓(xùn)|合肥管理培訓(xùn)課程|合肥管理培訓(xùn)哪家好首選合肥偉星企管 安徽專業(yè)的管理培訓(xùn)課程，安徽偉星企管金牌機(jī)構(gòu)，值得信賴! 課程背景： 作為一個(gè)管理人員，您是否會(huì)常常感到迷01月17日
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2020-2025年中國(guó)管理培訓(xùn)市場(chǎng)發(fā)展前景預(yù)測(cè)與投資策略研究報(bào)告 ...................... <報(bào)告編號(hào)>* 394253 <出版機(jī)構(gòu)>* 產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)研究院 <出版日期>* 2020年2月 <網(wǎng)絡(luò)09月16日
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很多人之所以做不好事情，就在于事前沒有目標(biāo)，沒有規(guī)劃?？偸莵y干一氣，導(dǎo)致總是在慌張中開始，在潦草中結(jié)束。而目標(biāo)導(dǎo)向，強(qiáng)調(diào)的是規(guī)劃性，先定義“要做什么”，再設(shè)計(jì)路徑。那么具體該怎么做..08月24日
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除了看方向，管理者還要關(guān)注“怎么做更好”。團(tuán)隊(duì)跑得慢，是因?yàn)槿瞬恍?，還是機(jī)制有問題？項(xiàng)目推進(jìn)卡殼，是因?yàn)橘Y源不夠，還是流程有坑？思考機(jī)制、流程的本質(zhì)，是從“頭痛醫(yī)頭”轉(zhuǎn)向“系統(tǒng)優(yōu)化”。..08月23日
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一個(gè)的管理者，從來不追求服從感，而是鼓勵(lì)主觀能動(dòng)性。他們不會(huì)凡事都插手，而是懂得分清場(chǎng)合、判斷時(shí)機(jī)。什么時(shí)候出手？三種情況值得你出場(chǎng)：·戰(zhàn)略方向出現(xiàn)偏差，團(tuán)隊(duì)左右搖擺時(shí)；·項(xiàng)目卡住..08月23日
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很多管理者，總希望團(tuán)隊(duì)成員“聽話、靠譜、照做就行”。下屬不敢越界、不敢拍板、不敢挑戰(zhàn)，變成了一個(gè)執(zhí)行機(jī)器。日常工作中也總能看到這樣的場(chǎng)景：·員工剛有一點(diǎn)想法，領(lǐng)導(dǎo)立刻打斷：“這我以前..08月23日
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人類需求從低到高按層次分為五種：生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我實(shí)現(xiàn)需求。什么是生理需求呢？比如，水、食物、空氣等等，離了它不行，這是一個(gè)人生存的必要條件，這些都是底..08月22日
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做管理，你可以什么都不會(huì)，但至少要會(huì)識(shí)人、用人。 因?yàn)?，事兒是人干出來的。沒有合適的人，你什么都做不好。 合適比重要。很多管理者，在招聘時(shí)，常常會(huì)過于注重這個(gè)人的背景、的過往..08月21日
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越是困難時(shí)期，越要通過打勝仗去凝聚人心，提升士氣。打勝仗并不容易。每一場(chǎng)勝仗都是團(tuán)結(jié)合作，互相扶持的結(jié)果?？墒?，人心是很復(fù)雜的。人性中有一種惡，是見不得別人好。弱者以拆臺(tái)為樂，害..08月21日
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一個(gè)團(tuán)隊(duì)能不能打硬仗，全看領(lǐng)導(dǎo)遇事時(shí)反應(yīng)是什么樣子的。有的人平時(shí)開會(huì)侃侃而談，可真遇到事就慌了神；有的人看似不起眼，可關(guān)鍵時(shí)刻一句話、一個(gè)動(dòng)作，就能穩(wěn)住整個(gè)團(tuán)隊(duì)。所謂的領(lǐng)導(dǎo)力，從..08月21日
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3980.00元很多人升到管理崗之后，就開始變得又忙又亂：每天開不完的會(huì)，批不完的表，收不完的消息，結(jié)果到頭來，團(tuán)隊(duì)效率不高，員工滿意度也低，自己還心力交瘁。問題出在哪？他不是不夠努力，而是沒有..08月20日
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600.00元東莞班組長(zhǎng)技能提升管理培訓(xùn)，華略咨詢公司，【課程概述】 企業(yè)管理團(tuán)隊(duì)當(dāng)中，班組長(zhǎng)是一個(gè)不可忽視的、扮演著特殊身份的管理團(tuán)隊(duì)。所謂"兵頭將尾"正是體現(xiàn)了班組長(zhǎng)這支管理隊(duì)伍在..08月19日
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